2021-684269 – Responsable de domaine mutations économiques et securisation de l’emploi

  • Fonction Publique
  • N'importe où
  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Responsable d’exploitation
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités principales :
Le/la responsable de domaine aura spécifiquement en charge d’initier, de conduire et de mener à bien les projets en matière de systèmes d’information et de communication en maîtrisant les coûts, les délais, la performance et la sécurité sur le champ des mutations économiques et de la sécurisation de l’emploi dont il assume la responsabilité du domaine métier.
Il/elle aura spécifiquement en charge d’initier, de conduire et de mener à bien des projets en matière de systèmes d’information et de communication en maîtrisant les coûts, les délais, la performance et la sécurité sur le champs des politiques d’accès à l’emploi et à la formation. Des compétences en analyse fonctionnelle, en urbanisation des SI et en pilotage de projets stratégiques sont fortement appréciées. Une solide expérience professionnelle est requise.
Le responsable interviendra sur des domaines métier d’importance en matière de politiques publiques :
– politique des gestion de l’activité partielle
– gestion du FNE Formation
– travaux sur les plans de relance sectoriels
Spécificités du poste / Contraintes :
– Piloter et valider des études de faisabilité et de réingénierie des processus,
– Assurer la conception, l’évolution et la maintenance corrective des applications métiers en cohérence avec les orientations et les processus métiers de l’administration.
– Assurer la mise en exploitation du système et veiller à son maintien en conditions opérationnelles.
– Conduire les différentes phases du projet jusqu’à l’atteinte des résultats du projet (recette) en gérant les moyens, les coûts, les délais, la qualité et la sécurité
– Superviser la recette des réalisations et effectuer à l’occasion des pas de test.
– Piloter la conduite du changement et la formation des utilisateurs
– Superviser la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et des plans de recette sur la base des besoins et contraintes du métier
– Vérifier l’’atteinte de la qualité de service attendue et le maintien en conditions opérationnelles
– Contribuer à la construction et à l’utilisation de services applicatifs et à la gestion des évolutions de ces services
– Contribuer à la formation et au conseil en ce qui concerne des services disponibles
– Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement des services applicatifs
– Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs
– Participer au maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance de services applicatifs
– Porter l’offre applicative auprès des services métiers sur l’ensemble de votre domaine
– Coordonner l’action des chefs de projets du domaine métier
– Participer aux réflexions et activités transverses de la mission en assumant, le cas échéant, des missions spécifiques en dehors de votre domaine métier.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
M     Conduire le changement
M     Conduire un projet, une démarche
M     Piloter un prestataire
E      Analyser un besoin
M     Gérer une relation client interne
E      Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
M      Méthodes de test et de recette techniques
M     Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet
M     Principes de conception des interfaces utilisateur
M     Processus et environnement métier


Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
-Esprit d’équipe ***
Capacité d’adaptation ***
Autonomie ***
Sens de l’initiative ***
Sens critique **
Sens de l’analyse ***



Lieu d’affectation : Paris, France

 
 
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