2021-682278 – Gestionnaire de proximité des ressources humaines et de la logistique H/F

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  • N'importe où
  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions :
–          Assurer la gestion administrative de proximité des agents, en synergie avec les gestionnaires de la DSAF et de Bercy le cas échéant ;
–          Etre le/la référent-e de la DINUM pour la DSAF concernant les opérations liées aux ressources humaines et aux conditions de vie au travail.
Activités :
–          Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH et de formation professionnelle continue sur le plan administratif (instruction de premier niveau des recrutements, participation à l’alimentation du SIRH, suivi des temps de travail…) ;
–          Instruire et suivre les demandes de locaux, de travaux, de matériel, de mobilier et de badges ;
–          Mettre à jour régulièrement les outils de reporting (cartographies, tableaux de bord et de suivi…) ;
–          Conseiller et informer les agents, les recruteurs et les managers sur les actes de gestion RH ainsi que sur les conditions d’accueil et de travail des personnels ;
–         Proposer et mettre en œuvre des mesures appropriées pour supprimer ou réduire les risques pouvant altérer la santé physique ou mentale des agents.
En fonction de l’évolution des priorités fixées à la DINUM, il/elle peut être amené(e) à prendre ponctuellement en charge d’autres tâches et projets.

Profil :

Idéalement titulaire d’une formation minimum BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans au moins en gestion RH dans la fonction publique.

Vous faites preuve de rigueur, sens de l’écoute, de capacité à travailler en réseau et d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs.

Connaissances :
–          Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique ;
–          Statut général de la fonction publique et statuts particuliers ;
–          Textes relatifs aux régimes indemnitaires ;
–          Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers.
Savoir-faire :
–          Expérience en matière de gestion RH et/ou logistique ;
–          Anticiper ;
–          Instruire un dossier ;
–          Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole ;
–          Organiser une activité ;
–          Prioriser et gérer des urgences ;
–          Maîtriser les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, messagerie, agenda électronique) et de ticketing ;
–          Rédiger des courriers, courriels et notes ;
–          S’exprimer clairement et succinctement à l’oral.
Savoir-être :
–          Etre autonome ;
–          Faire preuve de discrétion ;
–          Sens de l’organisation ;
–          Sens des relations humaines ;
–          Disponibilité et goût du travail en équipe.
Lieu d’affectation : 75007 Paris, France

 
 
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