2021-664559 – Chef du service des systèmes d’information (H/F)

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  • Publié il y a 1 semaine

Domaine fonctionnel : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (La) chef du service est chargé(e) de proposer et mettre en œuvre la politique de l’École dans son domaine fonctionnel et d’assurer la gestion et les évolutions des systèmes d’information.
Le /la chef/cheffe de service est également le responsable du portefeuille de projets (PMO).
En tant que PMO, ses principales missions sont :
·         Piloter la mise en œuvre du SDSI ;
·         Animer sa gouvernance :
–       Préparer et animer les instances de gouvernance du SDSI (supports de présentation, comptes rendus, tableaux de suivi) en vue d’aider à la prise de décision
–       Collecter et centraliser les informations auprès des chefs de projet et des directions métiers
–       Challenger les informations auprès des interlocuteurs métier et SSI
–       Présélectionner les arbitrages à porter en comité d’arbitrage et de priorisation des projets                                                                                                                               
En tant que chef de service, le titulaire du poste est notamment chargé des missions suivantes :
·         élaboration du budget du service et suivi de son exécution
·         conception et mise en œuvre du plan d’actions du service ;
·         mise en œuvre et promotion de la démarche qualité (analyse des risques, élaboration de plan d’actions, suivi des indicateurs) ;
·         organisation et coordination des activités des agents du service ;
·         communication sur l’activité de l’équipe ;
·         encadrement et animation de l’équipe (dont recrutement, intégration, formation, évaluation etc.) ;
Ses autres missions consistent plus particulièrement à :
·         Apporter soutien et assistance de proximité aux directions opérationnelles dans les projets d’évolution de leurs systèmes d’information ;
·         Anticiper les évolutions, notamment technologiques :
–       évaluer et préconiser les investissements nécessaires pour une adaptation continue du système d’information ;
–       participer à la modernisation des activités de l’École et assurer, à ce titre, la conduite des projets de dématérialisation et d’informatisation des processus dont il sera par la suite le garant ;
–       s’informer des évolutions technologiques en lien avec le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche  par la mise en place et l’entretien de relations avec l’extérieur (constructeurs, SSII, établissements de formation …) ;
·         Garantir la sécurité des données et la confidentialité des informations dans le respect de la législation ;
·         Promouvoir les moyens et les outils informatiques auprès des utilisateurs internes dans le cadre de la démarche qualité ;
·         Accompagner et maintenir les compétences de son équipe ;

Poste de catégorie A+, susceptible d’être vacant. Fonctionnaire (possibilité d’accueil en détachement) ou contractuel.
Poste à temps plein.
 Formation de niveau Bac + 5 en informatique (master ou école d’ingénieur), avec expérience confirmée sur un poste similaire.
 Une connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur / recherche serait un plus.
 Compétences recherchées :
Management d’équipe,
Connaissances solides sur les problématiques de systèmes et réseaux, du pilotage d’un SDSI,
Bonne culture sur l’ensemble des composantes techniques de la fonction (organisation et gestion des données, traitement et diffusion de l’information…),
Conduite de projets,
Connaissance de la réglementation et des procédures relatives au décret GBCP et à la commande publique,
Aptitude à la conduite de réunions et d’entretiens,
Capacité à communiquer et à reporter l’information auprès de ses collègues et de la hiérarchie.
 Qualités appréciées :
Qualités relationnelles,
Leadership,
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
Dynamisme, aptitude au travail en équipe et à la négociation,
Réactivité, adaptabilité, sens de l’initiative et force de propositions,
Rigueur et sens de l’organisation.
 En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra se conformer au référentiel managérial de l’École. Les compétences requises sont :
·        savoir déléguer,
·        savoir donner la vision et le sens,
·        communiquer et animer son équipe,
·        organiser et structurer son activité,
·        savoir anticiper et gérer les situations complexes.
En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra veiller à la conformité des conditions de travail de ses collaborateurs et prévenir les risques en matière de santé et de sécurité.

Ce poste est accessible aux personnes handicapées.
Lieu d’affectation : 6 et 8 avenue Blaise-Pascal Cité Descartes – Champs-sur-Marne 77455 Marne-la-Vallée Cedex 2
Niveau d’études : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

 
 
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