2021-584761 – Ingénieur en développement informatique F/H (réf.7066)

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  • Publié il y a 2 semaines

Domaine fonctionnel : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Présentation du service PID :
Le pôle Intégration et Développement est un des pôles de la DSI. Il a pour missions principales de mettre à disposition des utilisateurs les ressources logiciels nécessaires à la bonne activité de l’université, soit par des développements propriétaires, soit par la mise à disposition d’environnements logiciels cohérents.
Mission :

Rattachée au pôle Intégration et développement, la personne sera en charge du suivi opérationnel de différents projets au sein de la DSI et sera amenée à développer, suivre, mettre en œuvre le développement d’applications ou Web Services dans l’optique d’une intégration maîtrisée au sein du système d’informations.

Ses missions principales sont ;

-Analyse des besoins métiers
-Établir des cahiers des charges techniques en tenant compte de tous les aspects (notamment les aspects liés à la sécurité des informations)
-Assurer le pilotage complet d’un projet avec les outils mis en place au sein de la DSI
-Assurer/Suivre le Développement
-Assurer/Suivre la Qualification
-S’assurer de l’intégration, de la gestion de la mise en production et de la maintenabilité au sein du système d’information

Activités principales :

-Effectuer l’étude de l’architecture technique à mettre en œuvre
– Identifier les impacts sur les solutions existantes
– Participation aux choix de progiciels
– Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration
-Prendre en charge l’activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre)
-Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes
-Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles
-Assurer le développement dans le respect des standards et outils en usage au sein de la DSI
-Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle
-Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés
-Qualifier à travers des protocoles de test
-Élaborer la stratégie de test à travers des cahiers de recettes, concevoir, spécifier et exécuter des tests techniques
-Effectuer l’intégration au sein du système d’information en tenant compte des aspects sécurité et réglementaires (PSSI, …)
-Créer et tester les packages applicatifs et les scripts à déployer avant mise en production
-Réceptionner / rédiger, vérifier la complétude des dossiers d’exploitation
-Assurer le suivi d’intégration et les versions
-Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions
-Assurer une assistance technique aux exploitants et aux utilisateurs
-Concevoir les actions de formation techniques
-Faire du reporting à sa hiérarchie
-Capacité à manipuler et à gérer des données à travers des systèmes de gestion de base de données (type oracle, Postgres ou mariaDB)
-Capacité à mettre en œuvre des bases de données noSQL
Encadrement : NON

Connaissances transversales requises :
–       Méthodologie de conduite de projet
–       Méthodes de modélisation et de développement
–       Méthodes d’analyse et de conception
–       Usage de Framework (symphony 2/3, spring/hibernate, …)
–       Langages de programmation (parmi PHP, java, c#, javascript, css)
–       Référentiel des bonnes pratiques [UMO1]  (type de documentation à fournir, codage, …)
–       Sécurité des systèmes d’information et de communication
–       Anglais technique

Savoir-faire transversaux :
–       Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail avec les différents acteurs du SI afin de garantir la continuité du service
–       Capacité à hiérarchiser, à prioriser les tâches, organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
–       Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
–       Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
–       Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats

Savoir-faire :
–       Effectuer une analyse de besoins
–       Concevoir, modéliser une architecture applicative
–       Élaborer et mettre en œuvre un plan de tests
–       Appliquer les normes, procédures et règles
–       Rédiger et mettre à jour la documentation technique
–       Rendre compte

Savoir être :
–       Sens de l’organisation
–       Intégrité / Rigueur / Fiabilité
–       Capacité de conceptualisation
–       Capacité à transmettre

Niveau d’études : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

 
 
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