2021-16256 – CDD – Talent Acquisition / Chargé.e de recrutement M/F

  • CDI
  • N'importe où
  • Publié il y a 1 mois

Regular/Temporary : Temporary
Position description :
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Chez ST, nous sommes 46 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec 100 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.
ST est certifié Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître notre engagement en matière d’intégration, égalité des chances, employabilité et qualité de vie au travail.

NOTRE FUTURE COLLABORATION
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du site de Grenoble, vous participerez à toutes les activités de recrutement, et vous serez integré(e) à l’ensemble du processus de recherche et de sélection de nos futurs talents en CDI/CDD pour la division Imaging.
Au sein de ST, la division Imaging participe à la réalisation de nombreux objectifs stratégiques de STMicroelectronics en matière d’équipements électroniques industriels et personnels.
Composée de 800 salariés (principalement des équipes de R&D) répartis dans plusieurs pays, la division Imaging connait de forts besoins en recrutement pour soutenir sa croissance.

Ce poste est à pouvoir en CDD de 6 mois, avec renouvellement possible.
Vous aurez pour mission de :
–        Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour mieux comprendre leurs besoins en recrutement et enrichir l’attractivité des annonces ;
–        Diffuser les annonces sur différents supports (écoles, jobboards, sites spécialisés) ;
–        Analyser, sélectionner les candidatures en collaboration avec les managers opérationnels ;
–        Mener les entretiens ;
–        Développer et entretenir les relations avec nos partenaires (écoles, cabinets externes…) ;
–        Participer à des événements du service Ressources Humaines : forums, assessments…
–        Réaliser des reporting réguliers de l’activité recrutement sur votre périmètre.

ST est certifié Top Employers France 2021. Cette certification vient reconnaître notre engagement en matière d’intégration et d’insertion professionnelle, d’égalité des chances, d’employabilité et de qualité de vie au travail.

Vous serez accompagné.e tout au long de votre carrière par un plan de formation.
Notre technologie commence avec vous. Venez rejoindre notre équipe !

·       Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines ;
·       Vous possédez une première expérience réussie sur des missions polyvalentes RH ;
·       Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral ;
·       Vous être prêt(e) à relever de nouveaux challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions qui vous serons confiées ;
·       Vous possédez de réelles qualités relationnelles et de communication, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
·       Votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site de STMicroelectronics Grenoble est orienté R&D et reconnu comme un Centre d’excellence multi applicatif pour le développement, l’industrialisation et la promotion de systèmes intégrés.
C’est un site unique au sein de ST et l’ensemble des divisions produits y est représenté. C’est plus de 1600 ingénieurs, 242 techniciens, 76 opérateurs, 78 apprentis qui travaillent ensemble sur des métiers variés pour répondre aux besoins de nos clients.
Education level required : 5 – Master degree
Language / Level :
English : 2- Business fluent

 
 
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