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Emploi Web : description de l’entreprise et de ses activités

Non, vous ne rêvez pas : Notre client, prestigieux groupe international de premier plan dans l’univers du Luxe, recherche pour son département Talent Management / Ressources Humaines, un Data Analyst H/F.
Ce (ou cette) Super Power Data Analyst(e) participera au développement et lancement de nouveaux projets innovants en lien avec les données RH.

Voici le challenge si vous l’acceptez ! Rattaché au responsable de l’analyse des données RH du Groupe Les principales missions seront les suivantes :
Établir le Bilan Social Annuel et le Reporting Mensuel avec l’équipe : suivi des campagnes, analyse des données, consolidation… via des outils de business intelligence, en coordination avec les correspondants des filiales en France et à l’international.
Etre garant de la base de données pour l’ensemble des indicateurs RH.
Collecter les informations qualitatives et quantitatives liées aux RH et les consolider afin de créer des indicateurs de suivi et d’en faire ressortir des informations pertinentes.
Produire des tableaux de bords, des KPIs et les analyses associées.
Prendre part à des projets innovants sur le « digital » et la « data visualisation » et mener une veille technologique et digital.
Participer au développement et à la modernisation du reporting RH Groupe.

Vos pouvoirs magiques pour remporter ce Super Poste ? Les voici : Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une première expérience d’au minimum un an en tant que Data Analyst : Consolidation de chiffres, analyse, requêtes, construction de rapports… de préférence dans un contexte international et si possible en environnement SIRH.
Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance du pack office, de Business Objects ou équivalent.
Vous êtes à l’aise avec les bases de données.
Anglais courant indispensable
Le poste est basé à Paris

La data c’est votre dada ? Foncez, adressez nous votre CV sous la référence HB1612-L-DA-AR

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