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Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Emploi Web CDI Huntiz Group  France 23 Mai 2019

Emploi Web : description de l’entreprise et de ses activités

Huntiz est groupe RH spécialisé en recrutement, délégation de freelances et management de transition. Nous intervenons en France et à l’international auprès des startups, PME/ETI et grands groupes.

Notre client – acteur dans l’installation, la maintenance, l’assistance et le support informatique – recrute en CDI un(e) Responsable paie & Administration du personnel. 

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L'entreprise a besoin de vous pour accompagner sa croissance et ses forts recrutements qui nécessite une plus grande structuration et une rationalisation de ses process et SIRH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge :

- Gestion d'un volume de 3 000 paies dans un univers multi-conventions ;

- Remodéliser les process d'administration du personnel de l'entrée à la fin du contrat de travail (contrats, absences, procédures disciplinaires, promotions, révisions des salaires, validation des paies, virement et comptabilisation, DSN, déclarations aux organismes sociaux,...) ;

- Amélioration continue des process et outils, et formation des équipes impactées par les process ;

- Se porter garant de la mise en conformité et du respect de la législation sociale en matière de paie ;

- Sécuriser et garantir la fiabilité des paies et des processus internes (compliance IFRS / RGPD).

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- De formation supérieure paie / ressources humaines / finance BAC +4 et plus, avec une expérience de 10 ans minimum ;

- Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(-euse) et faite preuve d'un bon sens de l'organisation et d'une aisance relationnelle ;

- Vous possédez une expérience réussie du pilotage de projets de mise en place de SIRH y compris l'offshore ;

- Vos expériences réussies démontrent votre capacité à gérer un projet complexe de SIRH (identification des besoins, formalisation des process, recherche de solutions, mise en oeuvre) et la relation avec les différents acteurs et clients internes ;

- Vous avez une bonne maîtrise de la législation applicable à l'administration du personnel et à la paie ;

- Vous maîtrisez le pack office et avez un niveau "avancé-expert" sur Excel.

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