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CDI – Chef de Projet Communication Interne H/F – Agrial – Caen

Emploi Web : description de l’entreprise et de ses activités

Société: Agrial Secteur d'activité: Marketing - Communication - Publicité Type de contrat: CDIDescription de l'offre:Agrial est l'un des premiers groupes coopératifs agricoles et agroalimentaires français. Il fédère aujourd'hui 14 000 agriculteurs adhérents dans le Nord-Ouest de la France et développe des activités de transformation agroalimentaire en Europe et aux Etats-Unis. Acteur majeur des productions agricoles sur son territoire, Agrial accompagne ses adhérents dans les domaines technique, économique et environnemental et vise à créer durablement de la valeur ajoutée pour ses sociétaires.Rattaché(e) à la Directrice de la Communication et du projet d'entreprise d'Agrial, vous pilotez la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne ainsi que le développement de la marque employeur du Groupe. Vous êtes chargé(e) d'assurer la meilleure transmission de l'information possible entre toutes les entités des 5 branches du Groupe, de renforcer le sentiment d'appartenance de ses 22 000 collaborateurs, en France et à l'étranger, et de développer une culture d'entreprise commune. Aujourd'hui à ses prémices, vous êtes également chargé(e) de piloter le lancement de la démarche de marque employeur d'Agrial, en partenariat avec les équipes ressources humaines.Vos missions :- Conception, mise en oeuvre et suivi de toutes les opérations nécessaires à la bonne réalisation de tous les projets et supports de communication interne portés par la direction de la communication corporate, y compris le lien avec les fournisseurs et prestataires.- Pilotage opérationnel de l'intranet Groupe : définition de la ligne éditoriale en lien avec le chef de projet communication éditoriale, production et rédaction de contenus de tous types, lien avec les différentes directions et branches pour la transmission des informations, etc.- Conception de la démarche globale de développement de la marque employeur d'Agrial et mise en oeuvre d'actions de communication permettant de la valoriser, en partenariat avec les équipes ressources humaines.- Création, animation et coordination d'un réseau de responsables et chargés de communication interne au sein du Groupe.- Construire, piloter et optimiser des process efficaces de transmission de l'information au sein de toutes les entités du Groupe.- Analyse régulière du bon déroulement de chaque projet et de la performance de chaque outil ou support dans un souci d'amélioration permanente.- Gestion du budget dédié à chaque projet ou support ainsi que de l'ensemble du budget dédié à la communication interne et au développement de la marque employeur.- Accompagnement des branches et directions dans leur communication interne.- Appui ponctuel à d'autres membres de l'équipe de la communication corporate sur des tâches ou projets n'entrant pas dans le champ de la communication interne.Qualités requises :- Capacité à susciter l'adhésion à une démarche ou un projet et à rechercher le consensus.- Grandes qualités d'écoute, sens de la diplomatie, patience, persévérance.- Excellentes qualités rédactionnelles.- Capacité d'organisation, autonomie, rigueur, réactivité.- Polyvalence, créativité, capacité à être force de proposition.- Esprit d'équipe, sens du contact.Votre profil :- Bac +5 avec une spécialisation en communication et/ou ressources humaines.- Expérience significative dans la gestion des ressources humaines et/ou la communication interne dans une grande entreprise multi-sites.- Maîtrise indispensable de l'anglais à l'écrit comme à l'oral - la maîtrise de l'espagnol serait un plus.- La connaissance du secteur agricole et/ou agroalimentaire serait un plus.Paiement: Date de début: A définir
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