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2018-137557 – Responsable du service SI système d’information

Emploi Web : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Systèmes et réseaux d'information et de communication
Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel
Description du poste :
Assurer l'encadrement et la direction du service des systèmes d'information de l'Andpc.en charge de :Déploiement du schéma directeur : - La conception technique, mise à jour et développements du CRM de l'Agence. (gestion de la relation client au travers de l'outil développé en interne) - La conception technique et les développements de nouveaux outils pour l'interne ou l'externe tels que définis dans le schéma directeur des systèmes d'information. (exemple la mise en place technique du document de traçabilité pour les professionnels de santé - Gestion du parc informatique - Le matériel informatique et son installation. (les postes pc, écrans, équipements réseau, périphériques, écrans interactifs) - Le matériel d'impression (photocopieurs, scanneurs, imprimantes) - L'inventaire et le suivi du parc matériel, logiciels, licences et consommables - La configuration des postes de travail en réseau selon le plan IP - L'assistance matérielle et logicielle de premier niveau auprès des utilisateurs - La gestion du câblage dans les locaux de l'agence (branchement, brassage, entretien, synoptique du réseau) - L'administration des serveurs, antivirus et firewall - Le lancement des tâches d'exploitation et le contrôle de leur bon déroulement - La sécurité des données - L'administration des sauvegardes et de la sécurité informatique. (confidentialité, intégrité) - L'administration de l'Active directory, des comptes utilisateurs et du Gpo. - La sensibilisation des utilisateurs aux règles de bonnes pratiques et respect de la charte informatique de l'Agence - La téléphonie.Le responsable du service Système d'information encadre et anime une équipe de 7 collaborateurs :Les activités principales du poste sont : - Superviser et gérer par délégation le champ d'activité du Si décrit plus haut. - Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du schéma directeur du SI Prioriser, en lien avec la direction, le plan de déploiement. - Définir et mettre en œuvre les composantes du fonctionnement du SI (infrastructure, équipements, logiciels…) - Établir les procédures du service. - Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation et la sécurisation des systèmes et réseaux d'information et de communication de l'Agence. - Rechercher l'équilibre entre l'efficacité et la qualité des systèmes d'information et du matériel. (pour les utilisateurs internes et pour les services aux usagers) - Préparer, piloter et suivre le budget du service. - Suivre les marchés, contrats, sous-traitants liés au SI. - Contribuer sur la partie technique à la rédaction des cahiers des charges des marchés liés au SI. - Développer et suivre des indicateurs de pilotage et d'activité. - S'assurer de la cohérence du SI avec les textes règlementaires en vigueur. (notamment le RGPD). - Assurer une veille juridique et technologique des SI

Pouvoir faire valoir une expérience de 10 ans minimum dans une fonction et à un niveau de responsabilité équivalents.Avoir une parfaite connaissance de: Gouvernance et pilotage des SI Processus développement/tests/recettes et environnement métier Architecture des systèmes d'information Très bonnes connaissances en: Sécurité des systèmes d'information Téléphonie Anglais technique. Connaissances en Droit public et marché public Notion sur le dispositif du DPCSavoir-Faire requis:Animer une équipe « informatique » (gérer et développer les compétences, évaluer ses collaborateurs) Conduite de projet et de développements Maitriser les techniques d'administration des systèmes d'information Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation claire Capacité d'alerte et de reporting Capacité à prioriserSavoir Être nécessaire :Capacité d'organisation et de méthode Etre force de proposition pour la direction Capacité d'écoute et de pédagogie Travail en équipe et collaboration transversale
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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