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2018-135745 – UN CHARGE D’ETUDES EMPLOIS ET EFFECTIFS (H/F)

Emploi Web : description de l’entreprise et de ses activités

Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Nature du poste recherché : Ouvert aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de la cellule effectifs et masse salariale, le chargé d'études emplois et effectifs est responsable du pilotage, du suivi, de la mise à jour du référentiel de postes du Département (numéros de postes, affectations, statut des postes, intitulés de fonctions, métier et emploi-repère de rattachement, éligibilité NBI…).Vous pilotez les études relatives à l'évolution et à la gestion des emplois et des postes budgétaires.Dans le cadre de vos fonctions, vos activités principales sont :- gérer les emplois et les effectifs : créer et faire vivre la base des postes budgétaires permettant un suivi fin des effectifs, en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines et en particulier les référents emploi et compétences et la chargée de mission GPEEC ;- gérer les flux de personnels : créer et faire vivre le processus des entrées et sorties permettant de fiabiliser la gestion des effectifs et de s'inscrire dans une logique prospective de pilotage des emplois et des effectifs. Dans ce cadre, assurer également la mise à jour des organigrammes des services ;- assurer la production du tableau des effectifs, du bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité ;- développer et mettre à jour des tableaux de bord permettant de poser des diagnostics et de faciliter l'aide à la décision ;- contribuer au dialogue de gestion avec les pôles (production des tableaux de bord afférents, réalisation d'études ponctuelles, consolidation et analyse de données, contribution à l'accompagnement RH des pôles).

Vous possédez des connaissances de l'environnement et des statuts des collectivités territoriales, des méthodes de gestion en mode projet ainsi que des outils et méthodes d'analyse statistique.Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail et avez acquis une vraie capacité à gérer les priorités.Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et de confidentialité inhérente à la fonction.
Niveau d'études min. requis : Niveaux II et I : diplômes de second ou troisième cycle universitaire (licence, maîtrise, master, DE
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